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1.文案編輯能力：
通常內容運營的創作過程分為以下四步：
1.選題策劃
2.資料收集、整理
3.內容加工生產
4.內容組織&呈現
選題是最重要的部分，它基本上能夠決定內容60%以上的命運，其實內容文筆反而是次要的了。選題定得好，不論怎么寫、誰來寫，效果都不會太差。
資料收集和內容加工部分，我只有一個建議：先定好內容大綱，再去寫作。大綱相當于內容的骨骼，有了大綱以后內容的雛形就已經出來了，剩下的工作就是去找素材把內容豐富起來，在骨骼上覆蓋肌肉，直至整個內容完全成型。有了大綱，不論你在內容創作的過程中思路被打斷多少次，等到下次再寫的時候你都能知道該放什么素材，而且還不會跑題。
文章的大綱，主要有演繹型和歸納型兩種。歸納型類似我們高中寫的議論文，先定好一個核心論點，再列出幾個分論點，拿出證據來一一論證，整個文章的框架像一個金字塔的形狀，層層遞進。演繹型，類似于講故事，講究引人入勝，開頭引發懸念，中間和結尾要環環相扣。
以上是以寫文案來舉例的，但其實視頻創作也類似，也是得有一個核心要點和整體內容大綱，只不過是通過視頻的形式展現出來。
2.數據分析能力：
數據分析是每個運營的必備技能，通過數據我們可以看出當前工作的成效、未來調整優化的方向。還是以寫文章為例，如果閱讀量低但是閱讀完成度高，可以判定是標題起的不好但內容質量不錯，如果閱讀量高但開頭跳出率高，通常就是標題過分夸大、不匹配內容，導致讀者看完開頭就放棄了閱讀。
我們在進行運營工作的時候，首先確認運營的關鍵指標：閱讀量、粉絲量、轉化銷售量、收藏量、打開率等，確認好關鍵指標后就要每天、每周、每月對這些數據進行監測，及時把握工作的最新優化迭代方向，不斷進行測試，通過反饋數據來選擇最適合的方案。
3.復盤和快速學習能力
為什么要進行復盤？對內容運營來說，每一次的文章和視頻發布都是一次試驗，標題的起法、行文的結構、結尾的轉化，如果數據不理想就要及時反思問題出在哪個環節，爭取下次不要犯同樣的錯誤。這個復盤，每天都要進行一次，每周做出總結，每月、每季度進行回顧整理，發現規律，對內容進行優化迭代。
運營是一個對知識面范圍要求很廣的崗位，互聯網瞬息萬變，每天都有新的事情發生，內容運營就要不斷學習新知識，及時了解最近發生的熱點，給讀者提供他們想要看到的信息。在運營崗位的進階過程中，也要不斷思考不斷總結，才能打造出最適合自己的一套運營方法論。
如何快速掌握內容運營技巧？
只有理論知識不實操，那全都是空談！假如滿腦子里都是理論框架，但是一次都沒有動手實操過，那么最終的結局是你依然無法把內容運營知識內化為自己的東西。你第一次寫文章的時候，就算是照著爆文的邏輯框架寫，也不可能馬上就寫出個10W+。只有通過一次又一次不斷的練習，你才能摸到爆款文章的門路，把邏輯框架化為自己內功的一部分，達到信手拈來爐火純青的地步。
投遞簡歷的時候，HR重點看的也是你的實踐經驗，產出的數據如何，這才是你能力最實際的證明。然而我記得當時我在寫簡歷的時候，為了簡歷上的項目經驗發愁了好久，自己根本就沒有項目可以練手，后來就從零開始做了一個賬號。
在學習的初期，大家在自媒體平臺上開始自己運營賬號，確定賬號定位，了解平臺玩法，關注熱點事件，學習標題寫法等等。
很多人都苦于不知道自己該做什么內容，在自媒體運營的第一步上就走不動了，我來給大家一點思路。一般很多文章都會推薦你從自己擅長的領域入手，但是很多人都覺得自己沒有，但是這完全不是什么大問題！
你可以從自己最近的需求出發，比如說最近需要學習求職知識，那么就先廣泛搜集材料，學習簡歷制作、筆試題型、面試方法，自己做好筆記，進行一輪知識的輸入，然后再總結思考，把你學到的東西寫成文章、做成視頻教給其他人（其實就是費曼學習法），這樣你既可以深度消化學習的知識，又能夠讓有需求的人看到你的內容從而給賬號帶來流量。
但是這種方式屬于自我學習，提升和成長會比實習來得慢一點。
當我自己入職了運營以后，發現現在有很多免費的線上運營實習機會，真的非常羨慕。這類實習不需要花錢就可以學到系統的運營知識，還可以聽到專業的運營大咖講課，關鍵是時間非常方便，不耽誤日常的工作和學習，還能拿到證書給自己的簡歷上的項目經驗添磚加瓦，也是一件非常劃算的事情。
例如，職徒簡歷每年都會不定期進行線上運培生的活動，不收取任何費用，還有實操項目可以上手鍛煉，包含產品認知、內容運營、活動運營、商務運營等內容，大家可以點擊下方鏈接進行了解，如果時間合適的話可以報名活動。
如果錯過了時間，也可以關注職徒簡歷公眾號留意下一期開始的時間，總而言之是一個非常不錯的實習機會。
發布于2022-09-09
通常內容運營的創作過程分為以下四步：
1.選題策劃
2.資料收集、整理
3.內容加工生產
4.內容組織&呈現
選題是最重要的部分，它基本上能夠決定內容60%以上的命運，其實內容文筆反而是次要的了。選題定得好，不論怎么寫、誰來寫，效果都不會太差。
資料收集和內容加工部分，我只有一個建議：先定好內容大綱，再去寫作。大綱相當于內容的骨骼，有了大綱以后內容的雛形就已經出來了，剩下的工作就是去找素材把內容豐富起來，在骨骼上覆蓋肌肉，直至整個內容完全成型。有了大綱，不論你在內容創作的過程中思路被打斷多少次，等到下次再寫的時候你都能知道該放什么素材，而且還不會跑題。
文章的大綱，主要有演繹型和歸納型兩種。歸納型類似我們高中寫的議論文，先定好一個核心論點，再列出幾個分論點，拿出證據來一一論證，整個文章的框架像一個金字塔的形狀，層層遞進。演繹型，類似于講故事，講究引人入勝，開頭引發懸念，中間和結尾要環環相扣。
以上是以寫文案來舉例的，但其實視頻創作也類似，也是得有一個核心要點和整體內容大綱，只不過是通過視頻的形式展現出來。
2.數據分析能力：
數據分析是每個運營的必備技能，通過數據我們可以看出當前工作的成效、未來調整優化的方向。還是以寫文章為例，如果閱讀量低但是閱讀完成度高，可以判定是標題起的不好但內容質量不錯，如果閱讀量高但開頭跳出率高，通常就是標題過分夸大、不匹配內容，導致讀者看完開頭就放棄了閱讀。
我們在進行運營工作的時候，首先確認運營的關鍵指標：閱讀量、粉絲量、轉化銷售量、收藏量、打開率等，確認好關鍵指標后就要每天、每周、每月對這些數據進行監測，及時把握工作的最新優化迭代方向，不斷進行測試，通過反饋數據來選擇最適合的方案。
3.復盤和快速學習能力
為什么要進行復盤？對內容運營來說，每一次的文章和視頻發布都是一次試驗，標題的起法、行文的結構、結尾的轉化，如果數據不理想就要及時反思問題出在哪個環節，爭取下次不要犯同樣的錯誤。這個復盤，每天都要進行一次，每周做出總結，每月、每季度進行回顧整理，發現規律，對內容進行優化迭代。
運營是一個對知識面范圍要求很廣的崗位，互聯網瞬息萬變，每天都有新的事情發生，內容運營就要不斷學習新知識，及時了解最近發生的熱點，給讀者提供他們想要看到的信息。在運營崗位的進階過程中，也要不斷思考不斷總結，才能打造出最適合自己的一套運營方法論。
如何快速掌握內容運營技巧？
只有理論知識不實操，那全都是空談！假如滿腦子里都是理論框架，但是一次都沒有動手實操過，那么最終的結局是你依然無法把內容運營知識內化為自己的東西。你第一次寫文章的時候，就算是照著爆文的邏輯框架寫，也不可能馬上就寫出個10W+。只有通過一次又一次不斷的練習，你才能摸到爆款文章的門路，把邏輯框架化為自己內功的一部分，達到信手拈來爐火純青的地步。
投遞簡歷的時候，HR重點看的也是你的實踐經驗，產出的數據如何，這才是你能力最實際的證明。然而我記得當時我在寫簡歷的時候，為了簡歷上的項目經驗發愁了好久，自己根本就沒有項目可以練手，后來就從零開始做了一個賬號。
在學習的初期，大家在自媒體平臺上開始自己運營賬號，確定賬號定位，了解平臺玩法，關注熱點事件，學習標題寫法等等。
很多人都苦于不知道自己該做什么內容，在自媒體運營的第一步上就走不動了，我來給大家一點思路。一般很多文章都會推薦你從自己擅長的領域入手，但是很多人都覺得自己沒有，但是這完全不是什么大問題！
你可以從自己最近的需求出發，比如說最近需要學習求職知識，那么就先廣泛搜集材料，學習簡歷制作、筆試題型、面試方法，自己做好筆記，進行一輪知識的輸入，然后再總結思考，把你學到的東西寫成文章、做成視頻教給其他人（其實就是費曼學習法），這樣你既可以深度消化學習的知識，又能夠讓有需求的人看到你的內容從而給賬號帶來流量。
但是這種方式屬于自我學習，提升和成長會比實習來得慢一點。
當我自己入職了運營以后，發現現在有很多免費的線上運營實習機會，真的非常羨慕。這類實習不需要花錢就可以學到系統的運營知識，還可以聽到專業的運營大咖講課，關鍵是時間非常方便，不耽誤日常的工作和學習，還能拿到證書給自己的簡歷上的項目經驗添磚加瓦，也是一件非常劃算的事情。
例如，職徒簡歷每年都會不定期進行線上運培生的活動，不收取任何費用，還有實操項目可以上手鍛煉，包含產品認知、內容運營、活動運營、商務運營等內容，大家可以點擊下方鏈接進行了解，如果時間合適的話可以報名活動。
如果錯過了時間，也可以關注職徒簡歷公眾號留意下一期開始的時間，總而言之是一個非常不錯的實習機會。
